Dokonywanie audytu wewnętrznego zarządzania jakością, ma podstawowy cel – poprawę jakości pracy i funkcjonowania firmy. Poza tym, audyt wewnętrzny ma ogromny wpływ na postrzeganie firmy i swoich obowiązków przez pracowników.
Personel firmy, w której przeprowadzany jest audyt, powinien zostać odpowiednio do tego przygotowany. Najbardziej istotne jest to, w jaki sposób zostaną przeszkoleni menadżerowie. Audyt musi zostać przeprowadzony zgodnie z wytycznymi. W normie ISO 19011:2012, znajdują się wszystkie zasady dotyczące przeprowadzania wewnętrznego audytu ISO. Poza tym, w normie tej opisane są wszystkie czynności jakie należy wykonać podczas przeprowadzania audytu.
Funkcjonowanie firmy na najwyższym poziomie, to cel, do którego dążą osoby zarządzające firmą oraz wszyscy jej pracownicy.
Realizacja planu przeprowadzenia audytu rozpoczyna się od spotkania otwierającego audyt. Podczas długich badań w dużych firmach, konieczne jest zorganizowanie spotkania otwierającego i zamykającego.
Spotkanie otwierające polega na zebraniu personelu danej firmy, przedstawienie pracowników oraz zebranie wszystkich audytorów. Na takim spotkaniu należy potwierdzić, czy spotkanie może zostać zrealizowane. Trzeba również dokonać ewentualnych korekt w zakresie czasu i miejsca audytu oraz dokumentacji, jeśli cała grupa wyraża na to zgodę. Konieczne jest również określenie kryteriów przeprowadzania audytu. Konieczne jest również objaśnienie, jaką metodę zastosujemy do pobierania próbek. Przed rozpoczęciem działań, musimy upewnić się, że posiadamy wszystkie niezbędne materiały oraz czy wszystkie osoby są obecne.
Spotkanie zamykające natomiast ma cel przedstawienia wyników i porównania ich z kryteriami i założeniami. Należy wyjaśnić wyniki audytu, podkreślić wszystkie działające i wadliwe funkcje danej firmy. Trzeba również podać okres czasu, w którym zostaną przedstawione wyniki testu.
Przeprowadzanie audytu polega na zbieraniu dowodów dotyczących sposobu działania firmy. Audytorzy muszą przeprowadzić szczegółową analizę wszystkich aspektów firmy – BHP, bezpieczeństwa informacji, ustanawiania zasad i kierowania zespołem. Należy potwierdzić działania zgodnie z normami ISO, dokumentację oraz przyjętymi przez firmę. Dodatkowo, należy oceniać skuteczność wszystkich działań, jakie podejmowane są przez osoby zarządzające firmą.
Wszystkie zasady panujące w firmie, powinny zostać przyrównane do ideału, jaki powszechnie panuje w kryteriach audytu.